Prawo pracy z uwagi na specyfikę zagadnień, którą reguluje, dotyka niemal każdego z nas. Powszechność nieporozumień na linii pracownik – pracodawca nie sprawia jednak, że konflikty zawodowe stają się obojętne emocjonalnie dla osób, które w nim uczestniczą. Stres związany z pracą ma silny, negatywny wpływ na życie rodzinne. W przypadku zatem wystąpienia w Twojej firmie rozwiązań czy też zachowań niezgodnych z przepisami Kodeksu pracy warto skorzystać z pomocy prawnika specjalizującego się w tej dziedzinie prawa.
Zapraszamy do naszej Kancelarii, która w ramach usług prawnych dotyczących prawa pracy:
- udzieli porady prawnej,
- sporządzi projekt pisma lub umowy,
- zapewni zastępstwo procesowe przed sądem.
Nasza Kancelaria świadczy pomoc prawną zarówno pracownikom, jak i pracodawcom.
Wieloletnie doświadczenie w obszarze prawa pracy sprawia, że potrafimy skutecznie pomagać pracownikom znajdującym się w trudnej sytuacji zawodowej. Umiejętności kształtowaliśmy dzięki prowadzeniu dużej ilości spraw z zakresu prawa pracy, udziałowi w negocjacjach z pracodawcami oraz dialogach ze związkami zawodowymi.
Udzielimy wsparcia podczas mediacji i negocjacji w sporze pomiędzy pracownikiem a pracodawcą. Prawnik zajmujący się prawem pracy może pomóc pracownikowi w wypracowaniu porozumienia z pracodawcą. Pamiętaj, umiejętnie zarządzany konflikt nie musi prowadzić do generowania wysokich kosztów i przekształcić się w spór sądowy.
W zakresie prawa pracy Kancelaria świadczy usługi obejmujące:
- przygotowanie projektów umów o pracę oraz umów o zakazie prowadzenia działalności konkurencyjnej;
- sporządzanie regulacji wewnątrzzakładowych:
-
- regulaminów pracy,
- regulaminów wynagradzania,
- regulaminów Zakładowych Funduszy Świadczeń Socjalnych,
- procedur antydyskryminacyjnych oraz antymobbingowych;
- przygotowanie wypowiedzeń umów o pracę, porozumień stron, rozwiązań umów o pracę bez wypowiedzenia, wypowiedzeń zmieniających i porozumień zmieniających, powierzenia pracownikowi innej pracy;
- wsparcie w relacjach ze związkami zawodowymi;
- reprezentowanie klientów – zarówno pracowników, jak i pracodawców – przed sądami pracy, Państwową Inspekcją Pracy, komisjami antymobbingowymi.
Przygotowujemy pozwy w sprawach, w szczególności:
- ustalenia istnienia stosunku pracy,
- ustalenia treści umowy o pracę,
- wypowiedzenia umowy o pracę,
- dyscyplinarnego rozwiązania umowy o pracę,
- wypowiedzenia zmieniającego,
- kar porządkowych (upomnienia, nagany, kary pieniężnej),
- zapłaty wynagrodzenia i innych składników (odprawy, ekwiwalentu za niewykorzystany urlop, godzin nadliczbowych),
- zadośćuczynienia za mobbing, i odszkodowania za dyskryminację,
- sprostowania świadectwa pracy,
- wypadków przy pracy.
